三季度以来，供电公司电力工程分公司电力承装班充分利用生产旺季，加大对班组员工的技能培训力度，帮助青年员工快速成长。

据了解，电力承装班面对班组青年员工比例逐渐增大，班组年龄层次断档等问题，拓宽培训模式，“双轮驱动”促成长。通过“老带新”学实际、“新促老”学创新的形式，发挥班组“1+1”大于2的集体力量，形成人人为师，人人皆徒，相互促进、共同提高的学习氛围。

该班组在各类施工作业现场，积极鼓励已经成手的青年员工独立进行实际操作，结合老师傅传授的技术“锦囊”，往往能快速掌握技术操作要领，进一步提高了青年员工分析解决实际问题的能力。面对施工技术难题，青年员工与老师傅们一起展开探讨，开辟新思路，提出新建议，采用新方法，进一步实现了理论与实际的相互融合，老与新的互补提升。

据悉，在今年抚矿集团公司供电公司自有专业检修电工的技术比武中，该班组的两名青年员工分别获得总分第一名和第三名的好成绩，并在班组工作当中，成为了独当一面的技术能手。