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       毕业生就业率为97%，用人单位满意度为100%……今年以来，抚矿技师学院坚持以高就业率、高满意度的良好口碑，促进“招生”稳步提升，真正做到工作有态度，服务有温度，实现了就业与招生两手抓、两手硬的目标。

    “动员部署”招生“快人一步”

　　抚矿技师学院始终坚持“快人一步”的招生理念，确定“全员参与、巩固市内、拓展市外”招生工作总方针，持续强化技能教学，探索完善培养模式，以“一把手”工程的力度提前谋划、精准施策，促使招生工作取得新成效。

　　招生就业办全面加强招生工作组织管理，明确招生目标和主攻方向，针对重要时间节点、重要目标群体进行谋篇布局，建立招生工作督查制度，及时解决招生工作中出现的困难。走访全市重点生源学校，积极与各班主任加强联络，大力宣传学院相关专业设置、学生个人发展以及助学政策等信息，将学院“升学有优势”“就业有能力”理念深入人心。

     “技能教育的生源往往因为中考失利而丧失学习兴趣和动力，学院坚持做这些孩子的‘娘家人’，肩负起教育和引导他们的重任，近3年培养学生574人，本地就业率高达97%。”招生就业办主任刘娜说。

“线上线下” 宣传“浑然一体”

　　抚矿技师学院加大宣传力度，采取“线上+线下”同步联动的方式，扩大招生覆盖面。

线上，动员技师学院广大师生，聚焦优秀毕业生、雄厚师资队伍、优良育人环境等方面，利用美篇、视频号、微信公众号等自媒体，通过短视频介绍学院近期开展的竞赛活动，63件作品浏览量达到11.5万次。制作电子版招生简章，通过学院招生就业网站、QQ群等渠道每天发布招生信息，集中推送优质就业岗位信息，做到服务不断档。

　　线下，深入到街道、社区、集市、乡镇开展拉网式宣传，积极回应家长和考生关切的热点问题，并为之提供高效便捷的信息服务和咨询指导，扩大抚矿技师学院知名度。在每周三开展校园开放日，邀请学生和家长到学院参观，全方面了解学院的专业设置情况、办学理念、管理模式，零距离感受校园文化生活。建设了“计算机网络搭建与运维实训室、开放型区域产教融合护理实训、电子图书阅览室、虚拟仿真护理专业实训室”项目基地，为学生实训和开展技能培训提供坚强保障。“特色订单” 就业“耳目一新”

　　抚矿技师学院优化专业设置，激发教育活力，在开设包括制冷与空调运行和维护、数控加工、机械设备维修、电气自动化、汽修、焊接加工、机床切削等专业基础上，不断推进“理实一体化”人才培养模式，加强实践教学，让学生在实践中成长成才。持续提升综合办学实力，完善就业与招生联动机制，提高就业服务质量，同抚顺华恒化工机械加工厂、抚顺千乘红旗汽车销售服务有限公司、沈阳瑞智机电设备制造有限公司等企业建立合作开设订单班，使学生实现“入学即入职”。与辽阳职业技术学院签订联合招生协议，对计算机应用与维修、数控加工专业进行对口升学招生，实现了校企深度融合。今年，学院有20名学生分别被大连装备职业技术学院、大连航运职业技术学院、辽宁装备职业技术学院、辽宁工程职业学院等院校录取。

     “我们坚持以企业和市场需求为导向，坚持做技能型员工的‘孵化器’，全心全意为学生们提供更加广阔的平台和空间，让学生们选择更多样、成长道路更宽广。”抚矿技师学院院长赵欣胸有成竹。