职培中心推动培训工作再上新台阶

      今年以来，职培中心切实履行“辽宁省高技能人才培训基地、辽宁省职业技能培训示范基地”培训工作职责，有针对性地面向全省煤炭企业、金属非金属矿山及其它企事业单位开展安全技术及业务能力培训，全力构建素质提升、安全技术为一体的培训体系，圆满完成年初制定的培训计划。

　　●培训部：“授人以渔”提技能

　　“领导干部综合素质提升培训班、职业卫生培训班、物供系统业务培训班……”一项项培训计划详细地记录了培训部开展的各类培训情况。

　　为确保培训质量及效率，培训部针对不同培训对象提供定制化服务，深入企业调研实际培训需求，研究部署培训计划方案，合理安排课程，切实将培训工作落到实处；持续创新培训方式，在传统的课堂培训基础上，引入在线学习、实地参观、拓展训练等培训方式，不仅丰富了培训内容，而且提高了培训灵活性和针对性；积极拓宽培训渠道，与抚顺市总工会、中电投公司、抚顺石化公司、自来水公司等多家企业建立合作关系，收到了较好效果。

　　“培训不仅基础理论性强，而且还贴合实际业务知识，通过培训，我在专业技术方面有了很大提升。” 培训结束后，学员们深有感触地说。

　　●安培中心：“人人持证”保安全

　　11月4日下午2时，安培中心实训教室人头攒动，一堂别开生面的《低压电工作业实际操作技能》实训课正在进行。

　　安培中心坚持把企业主要负责人、各级管理人员及特种作业人员安全培训作为上岗前工作重点，积极打造安全实训平台和培训智慧教室，拥有各类实际操作培训与考试教室基地21个，与学院共享40余个实验和实训室、12个计算机房、60余个多媒体教室，更新安全培训计算机主机50台，配备登高与高处作业、空调制冷等仿真实操设备。他们还本着“学以致用，用以促学”的原则，针对特种作业人员采取强化安全理论、现场实操教学等培训方式，提高安全培训合格率，推动员工安全知识和技能再上新台阶。严格履行安全培训资格审查、教考分离制度，建立档案管理电子台账，实行 “一人一档”“一期一档”规范管理，严把考核关，确保“人人持证”，安全上岗。

　　“培训工作做得好，才能保障培训效果，并将培训中学习到的知识应用于实际工作中。”谈及对职培中心安全技术培训工作的评价，相关企业负责人表示，他们已连续5年与职培中心合作，开展人员安全技术培训工作。

　　“截至11月份，我们预计开展各级各类培训人数近万人次。”职培中心相关负责人表示。在接下来的工作中，他们将突出职业培训主体作用，以服务集团公司为根本，积极拓展外部培训市场，培育更多的优秀管理人员和技能创新人才，助力企业发展提“智”增效。