琥珀纸业公司纪委以加强党的政治建设为统领，持续强化党风廉政建设，倾心打造正心明道、怀德自重的廉洁干部队伍，为实现企业健康发展营造了风清气正的政治生态。

强化各类监督，提升工作实效。通过召开党风廉政建设工作会议、在关键时间节点进行廉政提醒等方式强化关键岗位监督。在对各级“一把手”、领导班子和关键岗位人员的监督上，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，建立每月班子廉政提示提醒、个人重大事项提醒谈话、新提职干部提醒谈话等常态化的监督机制，从源头上预防腐败发生。在日常监督上，细化并落实“五责联动”机制，确保责任到人、措施到位。先后开展了“排风险、避损失、树清风”、食品安全和膳食经费管理突出问题、全面整治违规吃喝问题、纠治违规公务接待问题、个税手续费违规发放问题自查自纠、特权思想、享乐主义问题专项整治、套取克扣职工工资问题等专项整治活动，切实维护了员工群众的合法权益，确保了整治工作取得实实在在的成效。做好了选人用人全过程监督、以“加强废纸检验全流程制度规范执行”为管控目标，持续扎实开展监察工作，不断促进公司规范化管理。同时，在巡察问题整改落实工作中，组织相关人员集中学习相关法规文件、进行廉政提醒谈话确保整改实效。

加大教育力度，提升廉洁意识。分层次抓好廉政警示教育。每月为基层党支部下发一篇廉洁自律学习材料，每季度对各基层单位廉洁自律学习情况开展1次检查。召开党风廉政建设工作会议，每年组织党员进行一次廉洁自律培训。在春节、五一、国庆等特殊节点加强遵纪守法教育，及时组织全体党员学习、落实上级下发的廉洁过节纪律要求，加强对“三关键一边缘”人员的廉洁自律教育及“微腐败”宣传教育，引导他们自觉抵制不良诱惑，树立正确的价值观和职业操守。强化问题线索处置。建立了统一的问题线索登记台账，实行分类管理，确保问题线索处置工作的严肃性和有效性。持续深入开展“阳光国企”平台建设，目前员工注册率100%，月度员工活跃度保持在50%以上。（路进）