当前，正值首季“开门红”攻坚关键阶段，东露天矿坚持以党建为统领，紧扣首季安全攻坚核心任务，推动党建工作与季节性安全防控、现场精细管理、员工技能提升深度融合，层层压实安全责任、精准防范各类风险，为顺利实现安全生产各项目标筑牢坚实保障。
　　紧盯季节管控点，智能防控严落实。东露天矿党委紧盯冬春冻融交替期安全管控重点，将防火、防风、防雾天行车、防边坡冻融滑落、防机车脱轨、防大运输事故作为管控核心，加密采场边坡、排土场巡视观测频次，强化防排水设施全面检查，从源头遏制季节性隐患滋生蔓延。依托视频监控、边坡雷达等智能化监测设备，对公路铁路运输、边坡稳定、通勤车辆运行、登高吊装、大型设备作业等关键环节及全作业区域实施全方位监察，实现安全防控无死角、风险早发现早处置。持续强化各级干部责任担当，严格执行值班值宿、入坑带班、安全包保等制度，对坑下采掘、线路移设、运输作业等重点现场全程盯守管控，做到分工清晰、检查到位、考核从严。加大“三违”问题查处力度，督促全体员工严格执行安全技术规程与岗位操作标准，规范作业行为，坚决杜绝 “带病作业”“违章操作”，确保各生产环节安全有序、零差错运行。
　　深耕基层强基础， 安全教育入人心。东露天矿党委以班组安全标准化创建为抓手，充分发挥班组长、群监员、青安岗员及党员先锋模范作用，推动安全管理向基层下沉、向岗位扎根。围绕“缺什么补什么、干什么学什么、管什么懂什么”，聚焦部分员工安全法规意识薄弱、业务技能不足、应急处置能力不强等问题，组织党员干部带头学制度、学措施、学技能，推动安全培训进班组、实操演练到现场。通过班前会安全提示、事故案例警示教育、安全知识有奖问答等多元形式，让安全教育入脑入心。密切关注员工思想动态，依托支部书记谈心谈话机制，及时对情绪波动、状态不佳员工开展心理疏导，坚决杜绝“带情绪上岗”；引导员工破除习惯性违章与麻痹思想，主动学规章、练技能、守安全，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的深刻转变。
　　党员引领亮身份，凝聚安全向心力。东露天矿党委坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”工作思路，科学划分党员责任区，明确“党员身边无事故、党员身边无违章”工作标准，推动党员亮身份、亮承诺、亮责任，将岗位责任与安全承诺贯穿生产全过程、覆盖作业各环节。全体党员干部主动扛起安全帮教职责，常态化开展随机安全教育，自觉排查身边安全隐患与“三违”行为，带头纠违章、整隐患、守底线，形成“党员带头示范、全员主动参与”的安全防控格局，以党建红引领安全稳，为实现矿山首季“开门红”目标及高质量发展保驾护航。