东露天矿党建工作综述

       一年来，在集团公司党委的正确领导下，东露天矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“发挥党建工作优势，促进矿山高效发展”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进矿山高质量发展提供了有力的保证。

履行主体责任  发挥领导核心作用

       东露天矿党委认真履行管党治党责任落实，不断完善各项工作机制，全面提升党建工作整体水平，倾力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

       东露天矿党委充分发挥矿班子成员“一岗双责”作用，坚持做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，定期召开党委常委会研究部署党的建设、党风廉政建设、群团工作及“三重一大”等重点工作，并通过每季度开展党建工作检查、每月召开政工例会安排工作任务、每周召开党群部门碰头会细化分解工作，切实将各项工作落到实处。他们还先后组织党委理论学习中心组学习了16期要点， 开展了7次专题研讨， 并发放了 《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍； 组织观看了庆祝建国70周年阅兵仪式， 开展了习近平总书记视察集团公司重要指示精神的再宣传再学习再教育活动，提升了党员干部的政治理论素养。

　　在干部管理方面， 东露天矿党委严格执行《 党政领导干部选拔任用工作条例》， 民主推荐了2名科级干部，12名队（股）级管理人员，评选、推荐了40余名各项技术人才。同时通过开展“转作风、强管理、重执行、展作为”和“ 双周学习日”活动，不断提升各级干部的综合业务能力；通过开展“送案例到基层”、廉政警示谈话、参观警示教育基地、典型案例漫画展、推送疫情防控违法违纪案例等活动，认真核实来信来访反映的问题，及时通报处理结果，从源头上遏制了违规违纪问题的发生；扎实开展效能监察活动，全程跟踪废旧物资处置、工程验收、征地动迁补偿等各环节工作，累计开展了94次监督监察，下发了2条监察建议，均取得了较好成效。

巩固拓展教育成果 坚守初心担当使命

       东露天矿党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要政治任务来抓，专门成立了主题教育领导小组和指导组，制定下发了17个相关文件，明确了主题教育的主要内容、 重点工作和具体步骤，做到了高起点筹划、 高标准启动、高质量推进。同时，充分利用电子屏、宣传栏、标语、条幅等载体，将主题教育的重大意义、根本任务、具体目标、重点措施传达贯彻到了每名党员；坚持把学习调研、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程， 确定了13个方面的课题开展调研工作，查找并解决了70余个影响矿山高质量发展问题，领导班子梳理检视了219个问题，提出了198条互评意见；坚持抓好专项整治工作，制定了《主题教育专项整治方案》，查找了11个方面的45条问题，通过采取台账推进、 挂账销号的办法，明确了任务书、时间表、路线图，制定了54条落实推进措施，并适时开展了整改落实情况 “回头看”工作，确保了主题教育落地见效。

夯实工作基础  提升工作质量

       东露天矿党委以提升组织能力、舆论导向为重点，积极创新和丰富党建工作载体活动，促进了全矿党建工作水平的整体提升。

　　东露天矿党委认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全矿43个党（总） 支部按期高质量地完成了换届工作，发展党员23名， 按时完成了党费缴纳，党员组织关系社会化移交等工作，保证了党内组织生活规范化制度化。同时，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥“共产党员之家”服务教育作用，组织开展了政治理论学习、上党课、入党积极分子培训等活动；各党（总）支部则通过开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，广泛学习交流了采剥段穿孔队党支部规范化示范点工作经验，提升了开展党建工作能力；不断丰富党日活动内容和形式，组织党员开展了理论学习、安全宣誓、座谈讨论、提合理化建议、突击奉献和赠送红色书籍等活动，增强了党员参加党日活动的自觉意识，提高了党员的党性修养。

　　东露天矿党委充分发挥宣传引导作用，通过《辽宁煤炭》《抚顺矿工》、车间电子屏等媒体和阵地，全方位、多角度地宣传报道矿山发展主旋律，利用条幅、宣传板、电子屏等加强企业理念宣传。同时，以连队、班组班前会为阵地，加强以“三基”为主的安全思想教育。并组建了全体党员和社会群众参与学习的“学习强国”管理组，定期通报学习情况，促进了党员、群众通过平台系统学习理论知识的主动性。

　　东露天矿党委还严格落实意识形态工作责任，牢牢把握意识形态主动权，通过每季开展意识形态工作分析研判，教育引导干部员工同错误思潮和不良言论作斗争，做到了管阵地、把导向、强队伍。同时，持续加大企业文化建设力度，大力弘扬社会主义核心价值观和新时代辽宁精神，不断完善安全、学习、管理和廉政文化理念，相继开展了向张富清、马忠生和身边典型周国栋、许起亮等同志的学习活动，广泛宣传了6名疫情防控先进人物事迹，为干部员工树立了榜样。

围绕经营管理工作  实现深度融合

       东露天矿党委坚持把服务矿山生产经营中心任务作为党建工作的落脚点，使党组织的政治优势转化为了企业的管理优势。

　　在思想教育工作方面，东露天矿党委认真组织干部员工学习了集团公司形势任务宣讲提纲，并结合安全生产、提质增效等重点工作下发了15篇形势任务宣讲提纲，发放至车间班组，生产一线，确保形势教育全覆盖。 同时， 积极组织安教委成员深入到基层开展安全思想教育、班前会检查、安全知识有奖问答等活动，不断提高员工的安全意识；深入开展“共产党员先锋工程”创建活动，调整并新设了16个党员责任区、28个党员先锋岗、5个党员先锋号工程，成立了7支党员突击队，充分发挥了党员的先锋模范作用；各级党组织和广大党员在矿山发展建设中迎难而上、攻坚克难，实现了安全生产14周年和一个原班电铁运输211回的最好成绩；党员干部严格落实疫情防控包保责任，抓好“外防输入、内防反弹”，并深入基层检查疫情防控工作，确保各项措施落实到位，保障员工群众生命安全和身体健康；矿党委积极发挥专项党费和年度党费最大功效，  为基层单位和员工采购消杀物资和口罩等， 为疫情防控工作提供了物资保障， 并组织全矿党员捐款29718元；各级党组织通过微信群、QQ群、LED屏、公示栏转载疫情防控资料260余份，推送了45期每日疫情防控小常识，确保了各项疫情防控信息传达全覆盖，提高了干部员工的防疫意识。

 加大群团工作引领 凝聚发展合力

        东露天矿党委不断加大对群团组织的引导和支持工作， 业已形成了党建带工建、党建带团建工作的良好局面，有效地激发了群团组织的活力。

　　东露天矿组织召开了矿三届三次员代会， 召开了11次常设议事代表委员会会议，审议通过了18项涉及员工切身利益的议题、方案和相关事项，切实维护员工的合法权益。同时，坚持矿务、段务公开制度，每月公示绩效工资、员工救助等信息，维护广大员工的参与权、知情权和监督权。

　　在服务生产建设方面，广大群监员坚持日常上岗检查，共查处隐患问题172件；开展了电铁工程、剥离生产两大会战和月份、季度生产竞赛，激发了广大员工创高产积极性；为班组购买了生产生活物资，改善了员工工作休息环境，创建了马艳海、付汉满劳模示范岗，选树了机务段起重组、电务段东部输电一组“五好”班组典型；开展了“传帮带”和技术比武活动，评选出7名技术状元、40名技术标兵、64名技术能手，营造了员工学技术、练本领的浓厚氛围；开展了“我为企业献良策”、“我为节支降耗献良策”合理化建议征集活动， 为员工参与企业发展建设提供了平台； 开展了困难员工救助、走访慰问、“送清凉”、发放员工福利和拔河比赛、广播操汇演等活动，增强了员工的获得感和幸福感；举办了“学习总书记讲话，做合格共青团员”报告会、“青春、信仰、新时代”主题团日等活动；开展了青安岗员上岗检查、文艺小分队宣讲、志愿者服务、青工突击奉献等各项载体活动，提升了团组织的影响力和凝聚力。

　　站在新的起点上，东露天矿党委将继续探索党建工作新思路、新方法，用更加务实的党建工作，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进企业高质量发展奉献出无悔豪情和无穷力量。

图/东露天矿宣　文/杨永军

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