西露天矿党委精心部署新一年安全思想教育工作

       新年伊始，西露天矿党委聚焦“夯实基层基础、筑牢思想防线”核心目标，以提升基层班组长安全教育能力为关键抓手，积极构建全方位、多层次全员思想教育体系，凝聚起矿山高质量发展的安全合力。

       搭建融合平台赋能，提升班组长实操能力。矿党委每月将组织集中研讨破解实操难点，依托微信群分享安全教育方法与典型案例，常态化开展班前会观摩学习与季度情景化拉练，以实战化锤炼班组长安全教育实操本领。开展成本管控专题宣讲，引导班组长带头树立“过紧日子不过苦日子”理念，推动成本意识融入日常作业环节，带动全员精打细算降本增效。采取专题培训、现场解读等方式，强化班组长思想引导职责，助力其深刻领会传统开采向综合治理转型的核心意义，带动全员主动适配转型发展要求。

      深化模式创新驱动，推动安全教育精准滴灌。矿党委持续深化“1+N”安全教育模式，以党委总体部署为核心，鼓励各单位打造个性化教育特色，实现“一单位一特色、一班组一亮点”。依托“矿山宣讲轻骑兵”队伍，开展岗位安全要点解读、典型案例警示等靶向教育，推动安全教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。通过可视化素材投放、“安全微课堂”等形式强化风险交底，分层分类开展形势任务宣讲，精准衔接企业发展成就与员工切身利益，激发全员安全攻坚内生动力。

      固化流程节点赋能，筑牢协同安全防线。在班前会环节，矿党委将固化“案例剖析+实操演示”的“安全微课堂”流程，嵌入“风险快提问”随机检验学习成效，新增“互保小提醒”强化成员间监督联动，构建协同守护安全格局。围绕年度关键节点开展主题形势宣讲，重点解读集团与矿山在转型升级、绿色发展、民生保障等领域的成果，将企业发展与员工利益深度绑定，点燃全员守护安全的内生动力。

      健全保障机制护航，确保举措落地见效。为推动工作蓝图转化为实际成效，西露天矿党委将着力构建“党委牵头、部门协同、支部落实、班组执行”的责任体系，明确部门、支部、班组安全教育职责，将工作成效纳入绩效考核。强化过程跟踪问效，每季度开展专项检查，重点核查班前会记录、员工学习档案、风险提问台账等核心资料，对落实不力的单位和个人通报批评并限期整改，以严督实查推动各项创新举措落地生根、开花结果。齐晓琦