页岩炼油厂党委持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实

　　自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，页岩炼油厂党委秉持“科学决策、真抓实干”的工作要求，推动学习教育与“智改数转”、生产经营、风险防控、为民服务等重点任务深度融合，以学促干、以干验学，切实把学习成果转化为推动企业转型发展的强大动力。

　　●深学细悟淬炼党性

　　厂党委把强化理论武装作为树立和践行正确政绩观的思想保证，搭建党委理论学习中心组、基层党支部、普通党员三级学习体系，以读原著、学原文、悟原理抓实理论武装，从根源厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心问题。组织开展3期读书班、5次专题研讨，制定42份专项学习计划，依托“三会一课”开展集中学习355场次，牢牢把握正确政绩观实践要求。坚持正反典型双向发力，组织党员干部围绕典型违纪违法案例开展警示教育，将廉洁从业规定纳入常态化自学，敲响廉洁警钟。深挖身边先进榜样，广泛宣传一线骨干事迹，引导全体员工对标先进、比学赶超，营造崇尚实干、务求实效的浓厚氛围。

　　●开门教育办好实事

　　厂党委把为员工群众谋幸福作为树立和践行正确政绩观的根本要求，聚焦员工急难愁盼问题，深入推进“我为群众办实事”实践活动，设置14处意见征集箱，各级党员干部下沉包保支部115次，与员工谈心谈话275次，累计征求意见建议45条，从消除安全隐患、改善岗位环境、提升就浴条件、优化通勤保障等方面入手，解决3号均质罐护栏加固、ATP锅炉增设置物架等难题56件，切实把政绩写在员工心坎上。建立民生清单12项，为班组岗位增设饮水机、冰柜、洗衣机、电风扇、保温水杯等一批生活保障品，满足员工生活需求；采购音响设备，修缮健身设施，进一步满足员工健康生活需要；修理包子机、饺子机、更新保温餐盒、修理送餐电瓶车，丰富夜班员工夜宵种类，提升员工餐饮质量；为全体员工发放夏季清凉药品包，开展高温作业健康讲堂，保障员工身心健康。

　　●真查实改务求实效

　　厂党委把解决关键问题作为树立和践行正确政绩观的重要体现，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，完善“三重一大”决策事项清单，细化党委会议事决策规则，健全会前充分调研、会上集体研讨、会后跟踪落实的全流程决策机制，围绕技术改造、安全环保等重大项目，开展多轮实地调研论证，充分征集技术骨干、一线员工意见建议，邀请行业专家开展风险评估，确保企业发展方向始终与集团公司战略部署同频共振。针对中长期需整改问题，相继完善6项管理制度，将降本增效、智能工厂建设、环保治理、托管远东炼化公司业务及员工福利等重点内容纳入长效管控机制，杜绝纸面整改、虚假整改。聚焦“智改数转”重点任务，研发投用“智能油厂”APP，推行电子作业票审批制度，审批效率提升90％以上。完成现场近7000个电子巡检点位建档，保障巡检真实性，设备出动率稳定保持在98％以上。加速推进智能工厂4项先进用例建设，打通生产数据采集、传输、分析全路径通道，努力从源头上稳定原料品质、优化炼油工艺。通过深挖内潜、自主严查考核，降本增效成效斐然，采油率对比计划提升4.62%，设备运转率对比计划提升2.48％，核心指标持续向好，生产运行平稳高效。

　　●攻坚争先奋力赶超

　　厂党委把推动发展作为树立和践行正确政绩观的实干阵地，围绕全年生产经营目标细化任务清单，建立班子成员包保重点项目、管理人员盯守关键环节、党员骨干冲锋一线岗位的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展两轮全覆盖问题查摆，细化整改举措177项，建立动态管理台账，确保事事有回音、件件有着落。先后落地“五从严五负责”作风提升方案、安全文化建设实施办法等专项文件，从制度层面保障党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核。把主题党日、党员攻坚等活动载体设置在安全生产、环境治理、提质增效等攻坚一线，先后完成翻车道线等沿途区域环境整改整治，排查各类风险隐患28项，营造出清洁、安全的作业环境。针对生产运行中的瓶颈问题，开展“党员先锋岗”“攻坚突击队”创建活动，发动党员骨干带头啃硬骨头，全力破解生产工艺优化、安全隐患整治、环保提标改造等方面的突出难题。围绕ATP国产化攻关、智能化集控改造等重点任务，落地“党建联盟”“书记项目”“揭榜挂帅”等系列党建工程项目，将党建优势转化为攻坚创新动能。 朱成浩