新闻部黄蕾报道 9月11日，能源控股集团领导及学习教育专班一行深入抚矿集团，开展树立和践行正确政绩观学习教育“回头看”。调研组采取专题座谈、听取汇报、实地调研、查阅资料、征集意见等方式，全面检验学习教育实效，逐条核验台账资料，精准指导常态化长效化机制建设。抚矿集团有关领导及总部相关人员参加。

调研组对抚矿集团学习教育取得的成效给予充分肯定。自学习教育开展以来，抚矿集团党委坚决贯彻能源控股集团党委决策部署，将学习教育与安全生产、经营管理、民生保障、防汛救灾、复工复产等中心工作深度融合，一体推进理论铸魂、问题查摆、整改整治、建章立制、开门教育、成果转化六大任务。围绕政绩观偏差问题清单、经济领域突出问题和“新官不理旧账”等重点方向深查细照，按照“立行立改、短期整改、中长期攻坚”分类施策、梯次推进，严格规范销号审批流程，推动问题整治精准发力、销号管理闭环运行。

调研组强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，只有进行时、没有完成时。抚矿集团要深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求和“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，按照能源控股集团党委部署要求，扎实抓好“回头看”，健全常态化长效化机制。要聚焦上级巡视巡察反馈问题和历史旧账整改事项，紧盯“新官不理旧账”整治，全面梳理历史遗留问题，建立台账、销号管理，做到件件有着落、事事有回音。要常态化开展政绩观教育培训，突出关键岗位、年轻干部和主要领导岗位，强化理论学习和警示教育，让正确政绩观在干部思想深处扎根铸魂；要持续深化问题查摆和整改整治，把功夫下在平时、把工作做在日常，确保学习教育善始善终、常态长效；要坚持办实事、办好事，让员工群众真切感受到学习教育带来的新变化新气象；要加强政绩观行为管理，健全科学决策机制，完善干部考核体系，强化领导干部政绩观行为监督，以制度刚性保障学习教育走深走实、见行见效。

调研组要求，当前抚矿集团正处于困难叠加、承压前行的关键阶段，越是艰难时刻，越要牢固树立和践行正确政绩观，以“时时放心不下”的责任感主动担当、积极作为。要强化风险隐患排查整治，绷紧安全之弦，坚决守住安全生产底线；要集全集团之力打赢东露天矿剥离攻坚会战，科学有序释放煤油产能，奋力冲刺全年生产经营目标；要用好激励政策，结合四季度重点工作优化调整薪酬结构，充分调动一线员工积极性主动性；要持续增进民生福祉，广泛听取员工意见建议，用心用情为员工办实事、办好事；要把学习教育成果转化为严守换届纪律的思想自觉和行动自觉，以实际行动接受组织检验。

调研组还深入老虎台矿综采三队直属党支部，与基层干部员工座谈交流，实地察看民生实事落实和安全生产情况，详细了解学习教育工作成效。