连日来，老虎台矿以巩固深化“不忘初心、牢记使命”教育成果为契机，以提高全员素质为目标，大兴学习之风，在全矿范围内开展了“学理论、转作风、强素质”活动，以期通过活动不断提升全员的综合素质,努力开创全新工作局面。
这个矿专门制定了“学理论、转作风、强素质”活动安排，将每周三下午确立为矿副总以上领导的“学习日”，每周四下午确立为科室、车间干部的“学习日”，并对“学习日”学习的内容、时长和参加人员等均做出了明确的规定。同时将组织相关科室、车间对“学习日”的学习情况进行检查，一旦发现问题，及时在矿早会上进行通报。他们还利用井口大屏幕、悬挂宣传标语、网络平台等多种形式，大力宣传开展“学理论、转作风、强素质”活动的意义目的，引导干部员工充分认识到活动的重要性，营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气。
这个矿充分发挥党委理论中心组的示范带动作用，在学习原有理论的基础上，又增加了专业知识培训、个人素质素养等方面的教育培养。在每次学习过程中，矿副总工程师以上领导作为主讲人，结合自身实际，围绕感恩党、感恩企业、管理知识、本系统的业务知识等内容进行了深入浅出的讲解，讲授内容易于消化理解，切实增强了学习的实效性。相关车间、科室则结合当前员工队伍多元化的实际，通过开展敬师爱徒、技术比武等活动，组织员工每天学习煤矿安全规程、岗位责任制、素质素养等书籍，并进一步加大了对技校毕业生、技校实习生等安全薄弱人员的岗位作业规程、岗位风险、“三违”条例、安全生产责任制等内容的教育培训力度，做到了因地制宜、因材施教。
此外，为使学习之风进一步深入区队，他们还在矿、车间会议室张贴了学习计划，为各级干部购买了相关书籍和专业知识读本，并利用学习强国教育平台、微信群，向干部员工推送电子书籍，使干部员工养成了勤读书、爱学习的好习惯。安宝庆
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